Рабочая ситуация: руководитель назначил работнику помощника (назовем их Работник и Помощник), который поможет ускорить процесс выполнения очень важного проекта. Работник злится, т.к. хотел работать над этим проектом один, но в тоже время понимает, что сроки очень сжатые и он вряд ли успеет всё сделать один. Ему тяжело принять то, что предлагает Помощник, хотя мысли свежие и интересные. Поняв, что изменить ситуацию он не сможет, Работник решил пойти по пути конструктивного взаимодействия.
Распределите последовательно этапы конструктивного взаимодействия перенеся маркер с его порядковым номером на изображение:
1 Это его мысли и идеи, это его возможности
2 Мы можем помочь друг другу
3 Он просто не такой, как я — он другой
4 У нас получается такой проект, который по своему уровню превзойдет все ожидания
Екатерина
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский
Исполнителя рекомендую! Выполнил работу досрочно, материал оценил даже преподаватель, в бу...
Антон
«Псковский государственный университет» Колледж ПсковГУ
Мастер на 1000%. Всё сделано быстро, чётко и правильно! Огромная благодарность 🤗
Анастасия
ТОГУ
Досрочно скинули работу, замечаний почти не было ( не значительные, что можно было не пере...
Алексей
ТГУ
Грамотный специалист. Работали по аудиту КП другого исполнителя, быстро нашла критические ...