Иванова в течение июля — августа работала в летнем лагере высшего учебного заведения в столовой мойщицей посуды. В соответствии с условиями договора три раза в день она должна была загружать в посудомоечную машину посуду, а затем доставать чистую посуду и расставлять ее в шкафах помещения кухни, в июле ей был заплачен аванс в размере 20 000 руб., по окончании договора в конце августа с ней был произведен окончательный расчет в сумме 40 000 руб. В сентябре Иванова обратилась с иском в суд с требованием признать гражданско-правовой договор трудовым, внести запись в трудовую книжку, выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск. Ответчик иск не признал, указав, что стороны имеют право заключить либо трудовой договор, либо гражданско-правовой. В данном случае стороны заключили гражданско-правовой договор, тем более, что характер отношений является гражданско-правовым, а не трудовым. Разрешите спор. Назовите отличительные признаки трудового правоотношения.
Наталья
НГТУ
Работа выполнена быстро и самое главное всё подробно и понятно.Автора рекомендую,выполняет...
елена
красноярский юридический техникум
Большое спасибо! работа выполнена очень быстро, как мне нужно было. И по приемленной цене,...
Александра
СПбГУ
Огромное спасибо,все правильно и понятно,советую очень хороший исполнитель.
Ирина
Сургутский политехнический колледж
Работа выполнена досрочно, очень качественно. Все подробно и понятно расписано