Решение задач «Решить 7 задач по трудовому праву»,
трудовое право в Краснодаре

1. Глава муниципального образования «Озерский район» издал распоряжение, в котором для работников муниципальных организаций устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им может объявляться выговор с предупреждением об увольнении. Вправе ли органы и должностные лица местного самоуправления регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения? Имел ли право глава муниципального образования установить дополнительный вид дисциплинарного взыскания? 2. При проверке налоговой инспекцией правильности уплаты налогов ООО «Сетьпром» было установлено, что общество своевременно не перечислило в бюджет единый социальный налог. За это по окончании проверки налоговый инспектор объявила выговоры финансовому директору и главному бухгалтеру ООО. Законны ли действия налогового инспектора? Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями (их представителями) в предмет трудового права? 3. Законодательное собрание одного из субъектов Российской Федерации приняло закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по защите трудовых прав и свобод работников», которым было установлено, что: 1) при принятии решения о ликвидации организации работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников; 2) при расследовании любого несчастного случая в состав комиссии обязательно входит представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по труду. Вправе ли был орган законодательной власти субъекта Российской Федерации принять указанный закон? Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, в систему трудового права Российской Федерации? 4. Сидоров, зарегистрировавшись в качестве индивидуально предпринимателя без образования юридического лица, вместе со своей женой, сестрой и двумя двоюродными братьями организовал выращивание зеркального карпа на пруду, находящемся на приусадебном участке. Работа была организована из расчета 40- часовой рабочей недели, выходные предоставлялись еженедельно по графику. В целом соблюдались требования по охране труда, родственники были обеспечены необходимой специальной одеждой и обувью. Денежное вознаграждение им Сидоров выплачивал ежемесячно, исходя из полученной им прибыли. Входят ли в предмет трудового права отношения Сидорова с его родственниками. 5. С маляром Петровым завод заключил трудовое соглашение по окраске гаража № 1 с оплатой по окончании работ. Через две недели, когда работы были завершены, Петров потребовал, кроме оговоренной оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, работу в вечернее время (с 19 до 21 часа) и использование краски, приобретенной за свой счет. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Петров? ? ?6. Среди перечисленных актов выделите нормативные правовые акты и расставьте их (в убывающем порядке) по юридической силе: 1) постановление Правительства РФ; 2) федеральный закон; 3) коллективный договор; 4) конвенция МОТ; 5) рекомендация МОТ; 6) закон республики Башкортостан; 7) указ Президента РФ; 8) Трудовой кодекс; 9) постановление пленума Верховного суда РФ; 10) постановление Конституционного суда РФ; 11) отраслевое соглашение; 12) устав ОАО; 13) трудовой договор. ?7. В компетенции каких органов относится установление правил, регулирующих трудовые отношения работников, по следующим вопросам: 1) установление минимального размера оплаты труда; 2) установление прожиточного минимума; 3) ограничение труда женщин на ночных работах; 4) режим рабочего времени; 5) установление тарифов и систем заработной платы; 6) сроки выплаты заработной платы; 7) льготы и преимущества в сфере труда; 8) особенности регулирования труда отдельных категорий работников; 9) квотирование рабочих мест; 10) прием на работу.