Решение задач «Решить 5 задач по трудовому праву»,
трудовое право в Краснодаре

Задание 1: Гражданин Иванкин по направлению городского центра занятости населения пришел в отдел кадров ОА «Северный венец» трудоустраиваться на должность мастера. После собеседования с начальником отдела кадров Иванкин через несколько дней получил отказ на основании того, что в АО на эту должность предусмотрен конкурсный набор, а он конкурс не прошел. Допустимо ли регулирование трудовых отношений в локальных нормативных актах организации? Вправе ли АО устанавливать основания и порядок приема на работу по конкурсу? Задание 2: По трудовому договору с ООО «Локомотив» бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и отремонтировать трибуны. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета бригадир Сергеев потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Директор ООО «Локомотив» отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с Сергеевым как бригадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Сергеев обратился в суд с требованием взыскать вознаграждение за сверхурочные работы. Какое решение должен вынести суд? Решение обоснуйте ссылками на действующее законодательство. Задание 3: При приеме на работу токарем гражданину Абрамову в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамову принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнить сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а так же он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графике о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». Соответствует ли закону подготовительный проект трудового договора с Абрамовым? Дайте мотивированный ответ. Задание 4: Инспектор отдела кадров предприятия «Монтаж-спецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии Монтаж-спецстрой» со всеми принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры. Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права? 5. Руководители трамвайного парка систематически выпускали на линию неисправный подвижной состав в нарушении требований охраны труда и техники безопасности. Водители трамвайного парка провели собрание и решили, что если через три недели руководство не приведет все трамваи в соответствие с техническими требованиями, они прекратят работу на них. Свои письменные требования работники передали директору трамвайного парка и отказались от создания примирительной комиссии и каких-либо переговоров, заявив, что следует не переговоры вести, а ремонтировать трамваи. Руководство трамвайного парка предупредило работников, что забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана незаконной, а водители будут уволены. Дайте подробную правовую характеристику сложившейся ситуации.