ответить на вопросы, по 0,5-1 стр на каждый
1. Что общего и в чем различия между теориями организации Э. Кирхлера, К. Майер – Пести, Е. Хофманн?
2. Опишите организацию с использованием процессного подхода.
3. Приведите пример делегирования полномочий руководителем.
4. Почему многие руководители испытывают сложности при делегировании полномочий? Кому проще делегировать – авторитарному или демократическому руководителю?
5. Что представляет собой гиперделегирование? Какому стилю руководства оно соответствует?
6. Опишите элементы материальной культуры какой-либо реально существующей организации.
7. Опишите элементы духовной культуры какой-либо реально существующей организации.
8. Какие принципы и методы формирования и управления организационной культурой существуют? Какие из них наиболее действенны? Почему?
9. Что такое психологический климат организации? В чем его отличия от организационной культуры?
10. Приведите пример системы коммуникаций в организации.
11. Как осуществляют формальные и неформальные коммуникации?
12. Перечислите принципы эффективного делового общения.
13. Приведите примеры предметно-целевых, технико-технологических, организационно-управленческих, социально-экономических инноваций.
14. В чем особенности социальных нововведений?
15. Приведите примеры сопротивления инновациям. Каковы их причины?
16. Поясните психологические факторы инновационного процесса.
17. Назовите формы сопротивления инновациям.
18. Поясните методы уменьшения сопротивления инновациям
Мариамь
Кубгу
Выполнил работу очень быстро и всегда был на связи, что очень ценится на данной площадке, ...
Катерина
Дипакадемия МИД России
Очень грамотно сократила текст, оставив самое важное, но убрав всю воду, видно что человек...
Виктория
Калужский колледж народного хозяйства и природообустройства
Всё хорошо, раньше срока было выполнено. К работе не было вопросов. Спасибо за проделанную...
Полина
Уггу
Задание выполнено быстро, с учетом всех просьб. Быстрые ответы и приятная коммуникация. Сп...